Empowering business in Health and Beauty Markets

Wir wollen dauerhaft der marktführende Kommunikations-Dienstleister für die Health and Beauty Branchen in Europa und in weiteren ausgewählten Ländern werden, um somit das Business unserer Anzeigekunden und Messeausstellern in den jeweiligen Märkten zu stärken.

 

Unser Vorgehen

Wir erarbeiten und implementieren innovative, ganzheitliche Medien- und Veranstaltungskonzepte für die nationalen und internationalen Märkte und besetzen somit strategische Schlüsselpositionen im internationalen Netzwerk der Health and Beauty-Branchen.

Unsere multikulturell ausgeprägte Kundennähe und unsere Bereitschaft zu partnerschaftlicher Zusammenarbeit über Landesgrenzen hinweg zeichnen unsere fachlich kompetenten Mitarbeiter aus und unterstützen unsere strategischen Allianzen sowie die intelligente Akquisition von relevanten Medien und Messen im In- und Ausland.

 

Unsere Werte

Wir streben langfristige Partnerschaften an, durch die alle Beteiligten gewinnen. Kurzfristige Profitmaximierung zum Nachteil von Kunden, Partnern oder Mitarbeitern lehnen wir ab. Deshalb verpflichten wir uns auf diese Eigenschaften:

- Loyalität / Fairness
- Ehrlichkeit / Respekt
- Verantwortungsbewusstheit / Partnerschaftliches Verhalten
- Weitsicht / Dynamik

 

Führungsstil

Unsere Führungskräfte verpflichten sich auf einen situativen Führungsstil. Das bedeutet: Jeder Mitarbeiter ist eine eigenständige Persönlichkeit mit spezifischen Kenntnissen und Fähigkeiten, die das Recht hat, individuell gefordert, gefördert und geführt zu werden.

 

Vorbildfunktion

Wir vereinbaren gemeinsam mit Mitarbeitern realistische Ziele und geben klare Anweisungen und Hilfestellungen. Ergebnis- und zielorientiertes Handeln setzt effiziente Information und Kommunikation voraus. Wir delegieren immer ein Höchstmaß an Verantwortung entsprechend dem individuellen Wissen, Wollen und Können des Mitarbeiters.

Wir gewähren einen großen Entscheidungsspielraum und fördern somit die Kreativität unserer Mitarbeiter. Die regelmäßige Überprüfung von Zielvereinbarungen und den konstruktiven Dialog verstehen wir als fördernde Maßnahme für die Zielerreichung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.